員工培訓(xùn)
星銀醫(yī)藥將員工潛力的持續(xù)開發(fā)作為實現(xiàn)人力資源增值目標的首要前提，通過內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)相結(jié)合的方式，逐步的形成具有星銀特色的人才培訓(xùn)體系。該體系包括新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)人員和管理人員的在職培訓(xùn)、高級管理者的高端培訓(xùn)。針對不同層次的培訓(xùn)人員，設(shè)置不同的課程，以帶動星銀團隊綜合能力與素質(zhì)的全面提升。
入職培訓(xùn)：
新入職的員工通過統(tǒng)一參加軍訓(xùn)、拓展訓(xùn)練，培養(yǎng)員工勤勉、拼搏、合作的團隊精神；通過集中學(xué)習(xí)企業(yè)文化、公司規(guī)章制度，加強對公司的認識和了解；通過產(chǎn)品知識、專業(yè)技能的培訓(xùn)，加強對公司產(chǎn)品的熟知和對公司業(yè)務(wù)的熟悉。新員工入職培訓(xùn)為培養(yǎng)符合公司基本素質(zhì)要求及崗位技能標準的實用型人才提供了成長的舞臺。
在職培訓(xùn)：
公司每年都會根據(jù)綜合業(yè)務(wù)發(fā)展，結(jié)合各個崗位的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為在職的業(yè)務(wù)人員、管理人員不定期的提供專業(yè)的技能培訓(xùn)和職業(yè)經(jīng)理人的專項培訓(xùn)。在職培訓(xùn)的目的是增強團隊的專業(yè)能力和綜合管理能力。
高端培訓(xùn)：
公司每年都會根據(jù)綜合業(yè)務(wù)發(fā)展，結(jié)合各個崗位的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為在職的業(yè)務(wù)人員、管理人員不定期的提供專業(yè)的技能培訓(xùn)和職業(yè)經(jīng)理人的專項培訓(xùn)。在職培訓(xùn)的目的是增強團隊的專業(yè)能力和綜合管理能力。
